Работа: программист c в Астрахани , 2 вакансии
- Астрахань, Вертикаль
Открыт набор на вакансию Инженер-технолог-программист станков с ЧПУ вахта в г. Пермь, со своей стороны мы гарантируем: • Проживание в благоустроенных квартирах по 2 человека в комнате (бесплатно) • если хотите снимать сами есть компенсация в размере 6000 рублей • На территории завода есть столовая и комнаты приема пищи • График работы: вахта 60/30 первая, последующие вахты обсуждаются. ( 30/15,45/15...
- Астрахань, ЭВМ-Информ
Обязанности:
- Разработка по ТЗ
- Помощь консультантам в решении сложных вопросов посредством анализа кода
- Обновление нетиповых конфигураций
- Участие в проектах внедрения
Требования:
- Знание механизмов и архитектуры 1С:Предприятие v8
- Знание конфигураций УНФ, УТ, УАТ
- Требования к разработке в 1cfresh
- Компоновка данных
- БСП
- БПО
- Ответственность
- ПриветствуютсяНаличие сертификатов 1С
Условия:
- Гибкий график работы
- Режим работы: 1 смена - 4 часа.
- Смены:
- 09-13
- 13-17
...
Работа программист c в Астрахани вакансии
Работа вакансии программист c в Астрахани. Вакансия программист c от прямого работодателя в Астрахани объявления о работе Астрахань, вакансии кадровых агентств в Астрахани ищу работу программист c через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии программист c с опытом работы и без опыта работы в Астраханской области . Сайт объявлений о подработке и работе программист c домашний персонал ру Астрахань в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа программист c в Астрахани
Сайт работа авито Астрахань работа свежие вакансии программист c. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Астрахани, просматривайте вакансии программист c на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Астрахани в Астраханской области .
Авито вакансии программист c Астрахань
Работа на сайте в Астрахани, вакансии программист c от прямых работодателей Астрахань. вакансии в Астрахани без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
